テレ マーカー プラチナ 光。 光コラボ?プラチナ光?今どきの専門用語について

プラチナ光のキャンペーンやサービス概要、評判の徹底まとめ

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光コラボ事業者への切り替えに関する注意事項 初めての切り替え NTT東西から、光コラポへの切り替え は安くなるということで、すでに実施されている方も多いようですが、 二度目の切り替え 光コラポ事業者から、再びの光コラポ事業者への切り替え には色々と制約があるようです。 ご商売などでお使いの方は、 電話番号が切り替わらないか?についての確認が必要みたいです。 NTTから光フレッツ回線の権利を購入 レンタル して、再販する事業者のことを差すようです。 サービスの一部と書いたのは、NTTと契約しているフレッツ関連サービス オプション の中には、光コラボ事業者に移管できないものがあるようで、 この辺りがまた、トラブルの温床になるのではないかと、個人的にはヒヤヒヤしております。 プラチナ光とは? プラチナ光というのは、株式会社テレ・マーカーさんが提供するサービスの総称で、最近個人事業者さまなどにもお電話の勧誘が増えている企業のひとつです。 よって、この株式会社テレ・マーカーさんも光コラボ事業者ということになります。 ドコモ光とは? ドコモさんが展開する、光コラボのサービス名です。 CMなどで大々的に宣伝が始まりました。 他の老舗インターネット事業者さんも光コラボのサービスを始めておりますので、色々と比較されてはいかがでしょうか。 ocn光、ぷらら光などなど。 フレッツ光をご利用中のお客様に対して、光コラボレーション事業者様の提供する光アクセスサービスへの切り替えや『転用承諾番号』の取得を、NTT東日本よりお願いすることはありません。 NTT東日本やフレッツ光をかたって、光コラボレーション事業者様の提供する光アクセスサービスへの切り替えや『転用承諾番号』の取得が必要だと説明する、不審な勧誘(訪問営業、電話営業、勧誘メール等)にご注意ください。 NTTや関係会社から転用しなきゃダメですよ、転用が必要ですよ、みたいな感じで始まるのは『 要注意!』ということです。 昔に流行った、『黒電話が使えなくなるんで、急いでプッシュホンに買い替えないと・・・』みたいな勧誘に該当するよ、っていうことです。 【注意】おそらくですが、契約には条件があるはずです 光回線には、戸建てタイプと、マンションタイプがありますが、 今回、光コラボ事業者との契約が可能になるのは、 『戸建てタイプ』のみ だと思われます。 追記 集合住宅タイプでも切替された方がいらっしゃいましたので、条件によっては大丈夫な場合があるようです。 電話勧誘などでは、細かな話が割愛されるので、しつこいぐらいに細かく聞いてください。 NTT側で『2年縛り』などの条件と引き換えに月々の料金を割り引くプランに加入されている方は、違約金が発生する可能性ありです。 具体的な移管の手順 調べた限りでは、 携帯電話のMNP などで他社に移す手順と似ています。 ご自身で手続きする部分がけっこう面倒だなぁっていうのが、360スタッフの正直な印象でした。 お客様が、契約しているNTTに連絡 手続き して、回線の転用を行う旨手続きを実施します。 色々な手続きを踏んで、最終的に 「転用承諾番号」を取得します。 「転用承諾番号」取得後、5日以内に、新しい光コラボ事業者に連絡をします。 番号を伝えることで、その後の手続きが光コラボ事業者さんの方で始まります。 光コラボ事業者とNTTとの間で手続きが進み、作業が完了します。 末尾の参考リンクも御覧頂くと判りやすいと思います。 上手い話には、色々と条件や制約があるはずなのでじっくり検討を! 突然の電話で、色々と言われたり惑わされたりすると思われますので、相手のペースにはまらないようお客様のペースでじっくり検討を進めてください。 電話でのアポの場合、次回もお電話を差し上げて構わないかと確認をされますが、煩わしい場合はこのタイミングで きっぱりと『今後の電話は結構です。 』 と断りを入れておくのもテクニックです。 契約の意志が固まれば、こちらから改めて連絡をすれば良いだけですし。

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悪い評判は本当?プラチナ光(テレマーカー)の7つのデメリットとおすすめしない理由

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私たちは、あらゆる業界において欠かせないIT・通信・インフラの分野における、通信総合商社です。 全国のお客様に対し、自社商品の光回線『プラチナ光』、新電力『ビジでん』、 NTTのIT情報通信機器などをご提供しており、創業26年間増収増益を続けています。 安定的ビジネススタイルによって、急成長を実現しているテレ・マーカー。 会社の財務状況は定期的にすべての社員に公開し、経営の透明化を図っています。 新たな分野に積極的にチャレンジできるのも、こうした安定基盤があるからこそ。 失敗を恐れずに果敢に挑む、若手のチャレンジは大歓迎! 「何でもまずは行動してみる」マインドを大切に、長期的な視点を持って、 新たなビジネスを展開してくれることを期待しています。 ・当社の強み 年齢・社歴は関係無し!20代からキャリアを積める評価制度 能力・意欲の高い方は20代からでも役職に就く事が出来る会社です。 入社2年でサブマネージャー、入社3年でマネージャーになった方もいます! 「自分の頑張りをしっかり会社に見て欲しい」という思いにお応えできる、公平な評価制度です。 稼ぎたい方・上昇志向の強い方、大歓迎です! ・当社の課題 固定残業制による業務時間短縮の実現 かつては営業会社という性質上、みなし残業制度によって残業が簡単に出来てしまう仕組みのため、遅くまで会社にいるという時期もありました。 現在、当社は「固定残業手当」という制度を採用して5年が過ぎました。 これは、夜・残業手当を毎月定額にて支払う制度であり、残業時間が0時間でも支給される手当になります。 この制度の性質上、現在は残業時間が一定時間に決まっている為、業務効率が大幅に改善され、残業時間は大幅に短縮されることになりました。 0歳 平均給与 380万円 30歳の時の給与 500万円 役職者の平均年齢 33. 0日 電話番号 011-222-1600 FAX 011-222-1608 お問い合わせ先 〒060-0061 札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル10F 新卒採用担当 長林(ナガバヤシ) 人事部直通フリーダイヤル:0120-772-670(平日9:00~18:30) メールアドレス:recruit telemarker. jp URL 自社採用ページURL.

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光コラボレーション? テレ・マーカーが提供するプラチナ光の料金の安さの秘密とは!?

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平素より、弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 この度、フレッツ・サービス下記提供エリアにおきまして、中継ネットワーク設備の メンテナンス工事を実施するため、下記の時間帯において一時的に通信の切断が発生致します。 お客様には、大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承頂きたく宜しく お願い申し上げます。 尚、工事の詳細につきましては、下記の通りとなります。 記 日 時:2018年11月13日 火 01時00分~04時00分頃迄 影響範囲:フレッツIPv4サービス 福岡エリア (全サービスをご利用のお客様) 影響内容:上記時間内で1分程度、通信の不安定な状態が1回発生致します。 工事時間終了後、自動的に接続できない場合には通信機器の 電源OFFおよび電源ONを実施してください。 フレッツ・サービス メンテナンスのご案内 平素より、弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 この度、フレッツ・サービス下記提供エリアにおきまして、中継ネットワーク設備のメンテナンス工事を実施するため、下記の時間帯において一時的に通信の切断が発生致します。 お客様には、大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承頂きたく宜しく お願い申し上げます。 尚、工事の詳細につきましては、下記の通りとなります。 記 日 時:2018年10月30日 火 01時00分~04時00分頃迄 影響範囲:フレッツIPv4サービス 福岡エリア (フレッツIPv4全サービスをご利用のお客様) 影響内容:工事時間内に1分程度、通信の不安定な状態が1回発生致します。 工事時間終了後、自動的に接続できない場合には通信機器の 電源OFFおよび電源ONを実施してください。

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